德国蒂森克虏伯集团（Thyssenkrupp）将裁员11,000人。蒂森克虏伯钢铁欧洲股份公司执行董事会提出的未来全面工业战略计划中设想了这些步骤。
据该公司称，计划中的生产调整和管理优化将导致到 2030 年失去约 5000 个工作岗位。蒂森克虏伯钢铁公司打算通过将部分业务外包给外部服务提供商或出售业务，再减少 6000 名员工。
该公司还计划在未来几年内将人员成本平均降低 10%。
宣布的裁员引起了工会的愤怒。德国的 IG Metall 称公布的计划是一场灾难，并承诺抵制这些变化。
此外，该文件还规定将产能从目前的 1150 万吨减少到未来的 87-900 万吨目标水平。
产能削减的一个关键因素是与 Hüttenwerke Krupp Mannesmann （HKM） 的分离。
“主要目标是出售香港邮政的股票。如果无法出售，蒂森克虏伯钢铁公司将与其他股东就双方都能接受的关闭方案进行谈判。此外，还计划关闭位于 Kreuztal-Aachen 的加工场，“该公司在一份声明中表示。
蒂森克虏伯钢铁公司首席执行官丹尼斯·格林 （Dennis Grimm） 表示，该公司希望为尽可能多的员工创造长期前景。因此，它将通过有针对性的产能调整和成本降低来适应不断变化的市场条件。
蒂森克虏伯斯蒂指出，它仍然致力于环境转型和零碳钢铁生产。该公司正在按计划完成直接还原工厂。与此同时，正在与利益相关者进行谈判，以确保这一重大投资项目在不断变化的环境中的经济可行性。
到 2030 年，杜伊斯堡的两座 8 号和 9 号高炉将被一台 DR 装置和两座计划中的创新熔炼炉所取代，总产能为每年 220 万吨。
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